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l5g | 2019-01-18 | 阅读(625) | 评论(842)
给我打电话通知我去面试的HR是位男士,给我留了手机号,一再说我到了就给他打手机。【阅读全文】
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ar6 | 2019-01-18 | 阅读(878) | 评论(672)
我们这组可以说没有leader吧,有想法就说出来,其他人再补充,我全程主要是分享思路和提建议。【阅读全文】
cjv | 2019-01-18 | 阅读(384) | 评论(380)
1.宣讲会现场最后会放一个二维码,然后扫码签到,完成网申和签到的人会在当天晚上收到测评链接,然后要在第二天上午前做完测评。【阅读全文】
ht4 | 2019-01-18 | 阅读(531) | 评论(523)
欢迎补充,尤其是辩论话题啊,lz收到好几个都是重复的,覆盖面不够啊~【阅读全文】
lhy | 2019-01-18 | 阅读(536) | 评论(892)
不过心里其实还是有些难受,至少职位简介,和论坛的部分反映培训、轮岗内容,都是我极度感兴趣的,也适合自己。【阅读全文】
abt | 2019-01-17 | 阅读(345) | 评论(233)
有问题请尽情砸向我们,祝大家好运~~【阅读全文】
5ov | 2019-01-17 | 阅读(257) | 评论(74)
晋升和个人表现有直接联系,我们在这里没法给出一个量化的指标。【阅读全文】
l3g | 2019-01-17 | 阅读(432) | 评论(842)
第二天下午就接到了入职邀请。【阅读全文】
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h4r | 2019-01-17 | 阅读(491) | 评论(791)
而且中间还卡了一次。【阅读全文】
zb4 | 2019-01-16 | 阅读(206) | 评论(222)
楼主985硕士专业是生药学也就是天然药物化学报了RB马鞍山的SupplyChainMT岗于今天终面并且收到offer话不多说:Round1:青岛HR电面全英文主要问了个人一些经历职业规划举一个自己lead一个team并取得很好结果的例子同时问了对RB了解多少可以说是基本的宝洁八大问+职业规划Round2:SHL测试我附件上传了numerical的练习题其中有很多是原题verbal自己练到的原题没有Round3:桂龙药业厂长+桂龙药业HRHR是全部英文厂长则全部是中文问了对药典FDAGMP了解多少自己更倾向于供应链的那部分HR则是行为化面试 针对你的简历和self-introduction的PPT来问比如这个工作你来做和其他人来做会有什么不同lead团队的经历Round4:TalentManager面完全的行为化面试举一件自己最骄傲的例子并且引申当初参加一些社团活动的动机是什么自己的优缺点lead团队的经历自己在不同的事情当中最大的收获是什么和别人产生分歧怎么办遇到不太积极配合的同事怎么处理Round5:负责中国RB好几条生产线的manufacturingdirector是个英国人电话面试问了为什么选择自己所学的course,3topstrengths,weakness,5-10年的职业规划,lead团队的经历,为什么选择RB。【阅读全文】
vhs | 2019-01-16 | 阅读(891) | 评论(881)
同时,在适当的机会和场所中,依据需求、变化场所。【阅读全文】
jfl | 2019-01-16 | 阅读(14) | 评论(296)
想起一个细节,我问某HR,你都在某猎头公司做到senior职位了,为什么跳槽来RB时候,HR略微楞了一下,说我以前做的都是非实业公司,现在想选择实业的公司;于是我追问,那么多做实业的公司,干嘛选择RB。【阅读全文】
hyu | 2019-01-15 | 阅读(175) | 评论(307)
部门定义:宝洁信息技术部是一个将商业、创新和信息技术结合在一起,为宝洁创造竞争优势的部门。【阅读全文】
4oq | 2019-01-15 | 阅读(518) | 评论(914)
lz知道的问题包括:自我介绍、为什么学**x专业要来服装行业、工厂见习的印象、互联网经济下未来十年服装行业的发展、职业规划、可持续发展、能否用日语交流。【阅读全文】
共5页

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